Il comitato organizzatore di Pechino per le partite olimpiche e paralimpiche invernali (Pechino 2022) – l’organizzazione responsabile per l’organizzazione e coordinando anche i preparativi Come messa in scena delle partite olimpiche e paralimpiche della stagione invernale del 2022, ha verificato il primo giro di reclutamento del personale aperto in tutto il mondo.
Secondo il sito web di Pechino 2022, è iniziato il primo processo di reclutamento del personale aperto in tutto il mondo:
Per facilitare la spedizione di un’edizione fantastica, straordinaria e eccezionale dei giochi olimpici della stagione invernale espandendo le fonti per la scelta e il reclutamento della forza lavoro, coinvolgendo tutte le industrie sociali nella preparazione dei giochi, oltre a sviluppare una squadra di esperti e esperti così come il personale internazionalizzato ， Pechino 2022 rivela il reclutamento di tutto il mondo di tutto il mondo come conformi alle politiche sull’amministrazione del reclutamento di Pechino 2022.
Posizioni per il reclutamento
In questa occasione, un complesso di 22 membri del personale verrà reclutato per 21 posizioni, tra cui 11 membri del personale da reclutare in tutto il mondo per 10 posizioni. Si prega di fare riferimento alle “descrizioni del lavoro per il primo reclutamento aperto dell’allegato di Beijing 2022” in fondo o accedere al sito ufficiale di Pechino 2022 (www.beijing2022.cn) per ulteriori dettagli su questi posti vacanti.
I candidati interessati sono invitati ad accedere alla pagina di reclutamento del sito di Beijing 2022 (recluta.beijing2022.cn) per l’impostazione di moduli di domanda. Ogni richiedente è abilitato per richiedere una posizione.
Beijing 2022 valuterà le qualifiche dei richiedenti e commenti con il sistema applicativo su Internet. Il rapporto tra il numero di candidati qualificati per la Maglia Valencia valutazione scritta al numero di richiedenti da reclutare non è in genere inferiore a 6: 1. Nel caso in cui il rapporto di cui sopra non sia raggiunto per una posizione, l’impostazione può essere annullata come adatta prima dell’inizio dell’esame scritto. I candidati per l’impostazione annullata sarebbero abilitati per applicare nuovamente altre posizioni.
Dopo il pensiero finale del processo di candidatura, un avviso di valutazione scritta sarà pubblicizzato sul sito Web di Beijing 2022. I candidati sono necessari per accedere alla pagina di reclutamento del sito di Beijing 2022 da scaricare e stampare la scheda di ammissione alla valutazione.
Esame e valutazione (metà aprile – fine di maggio)
La valutazione e il processo di valutazione inizieranno a metà aprile, nonché a causa della conclusione a fine maggio. Il processo verrà condotto come segue:
(1) Valutazione scritta (media aprile). La valutazione scritta si concentrerà sulla qualità mentale del richiedente, la competenza fondamentale, l’efficienza del linguaggio, nonché sulla capacità di analizzare e risolvere i problemi con le sue conoscenze esperte.
(2) Seconda valutazione delle qualifiche (fine aprile). I risultati della valutazione scritta verranno inseriti in un acquisto dall’alto verso il basso (tutti gli stessi risultati saranno inclusi, esatti lo stesso con la procedura conforme alla procedura) per identificare i richiedenti qualificati per la seconda valutazione delle qualifiche con un rapporto di 6: 1. I candidati sono necessari per l’invio per la valutazione copie scansionate a colori o immagini digitali dei loro certificati di qualificazione necessari per le posizioni usate con l’indirizzo e-mail Maglia Vissel Kobe designato da Beijing 2022. Nel caso in cui un richiedente sia assente o interrompe la valutazione per una valutazione per una valutazione Posizione, Maglia Nagoya Grampus il posto vacante sarà riempito da un richiedente in base all’acquisto dall’alto verso il basso dei risultati della valutazione scritta. I candidati che hanno superato la seconda valutazione delle qualifiche andranno nella fase di intervista.
(3) Intervista (all’inizio di maggio). L’intervista mira a testare il grado di abbinamento della competenza del richiedente alle esigenze dell’ambientazione da reclutare, oltre all’efficienza linguistica del richiedente. Per i candidati qualificati di Hong Kong, Macao, Taiwan e stranieri, la tecnica del colloquio video su Internet può essere abbracciata su richiesta dei richiedenti e con l’approvazione del gruppo di reclutamento di Beijing 2022. I risultati integrati della valutazione scritta e del colloquio saranno calcolati alla proporzione di 5: 5. Dopo l’intervista, i candidati possono accedere alla pagina di reclutamento del sito di Beijing 2022 per il risultato del risultato del colloquio e del controllo dei precedenti.
(4) Ispezione di sfondo (metà maggio). Per i candidati a breve elenco, i record di fondo dei candidati saranno valutati alla radio di 1 ambientazione a 1 candidato. La valutazione si concentrerà sulla validità, l’autenticità, la completezza delle informazioni contenute nel record di fondo appropriate alle qualifiche necessarie per la posizione usata. Per i candidati qualificati di Hong Kong, Macao, Taiwan e stranieri sono necessari per presentare il certificato di registri non criminali rilasciati dai dipartimenti di polizianull